La distinción fue otorgada en una etapa que la compañía describe como de crecimiento institucional y profesionalización de su gestión, con iniciativas orientadas a la formación continua, el liderazgo participativo y el fortalecimiento de su cultura organizacional.
El presidente de Fortaleza, Francisco Gómez, señaló que el reconocimiento refleja la visión de la empresa sobre el desarrollo del talento humano.
«Las empresas crecen cuando las personas tienen oportunidades para crecer con ellas. En Fortaleza estamos atravesando una etapa de evolución, incorporando nuevas capacidades, profesionalizando nuestra gestión y construyendo una cultura donde cada colaborador entiende el propósito de lo que hace y aporta activamente a los desafíos del futuro», expresó.
Según la compañía, la estrategia también contempla la incorporación de nuevas herramientas de gestión y un modelo de liderazgo basado en la comunicación, la participación y el aprendizaje continuo, con el objetivo de fortalecer sus equipos frente a los desafíos del mercado.
Con más de 30 años de trayectoria en Paraguay, Fortaleza opera como un sistema de inversión respaldado por activos inmobiliarios. Actualmente cuenta con más de 10.000 inversores activos y supera los USD 200 millones en obras en ejecución.
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