«El gran porcentaje son madres que dejan su familia aquí para ir a buscar un bienestar para su familia, situación que ha creado dolor y zozobra», señaló Fretes, en referencia al éxodo hacia Alemania, Australia, Italia y España.
El funcionario reconoció que existe «un fenómeno de renuncias por bajo salario» y que hay profesionales con 16 años en situación precaria, sin nombramiento. «Una vergüenza. Estamos en proceso de dignificar al médico», afirmó.
Fretes explicó que el primer paso será cubrir los puestos vacantes generados también por la reducción de carga horaria. Solo después se avanzará en la discusión sobre dignificación salarial. «Formar recursos humanos en salud lleva su tiempo», advirtió.
El presidente del Consejo destacó avances en la gestión: «Empezamos con 63% de ausencia de medicamentos. En 3 meses, logramos bajar eso al 19%, sin plata. Cerramos la boca de corrupción, desmontando licitaciones innecesarias que venían del 2020».
Fretes aseguró que cuentan con los rubros necesarios, pero pidió mayor flexibilidad. «Nos tienen que desamarrar las manos para poder usar y contratar a los profesionales», sostuvo.
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