El conflicto entre los médicos y el Gobierno suma un nuevo frente con la advertencia de renuncia masiva de los cirujanos pediátricos del Ministerio de Salud. Los 39 especialistas que integran el plantel a nivel nacional anunciaron que dejarán sus cargos si no reciben respuestas a sus reclamos.
El sector denuncia un rezago salarial que se arrastra desde 2012, además de falta de insumos y equipos adecuados para realizar procedimientos. Los profesionales aseguran que, en algunos casos, trabajan con instrumentales obsoletos o deben pedir a familiares de pacientes que compren insumos.
La situación también afecta a los terapistas pediátricos. La Dra. Sandra Prantte señaló que, de unos 150 profesionales, 95 no estarían percibiendo regularmente el incentivo establecido para el sector y entre 20 y 30 nunca lo habrían cobrado. Según explicó, el beneficio surgió para estimular la permanencia de especialistas en terapia intensiva, pero persisten atrasos y reclamos sin respuesta. El monto presupuestado equivale a un salario mínimo y, tras los descuentos, queda en alrededor de G. 2.300.000.
La falta de especialistas ya repercute en la capacidad de atención. Prantte citó el caso de Encarnación, donde un hospital dispone de 24 camas, pero solamente 10 estarían operativas debido a la escasez de terapistas. A esto se suma el déficit de cirujanos pediátricos: los gremialistas sostienen que Paraguay necesitaría alrededor de 120 profesionales de esta especialidad, mientras el sistema público cuenta actualmente con 39 distribuidos entre Asunción y algunos puntos del interior.
Representantes médicos mantienen conversaciones con las autoridades en busca de una salida que permita evitar las renuncias y regularizar los compromisos pendientes. La advertencia se produce en medio de la huelga nacional y tras una reunión entre el Gobierno y los gremios que terminó sin acuerdo sobre el reclamo salarial.
El Ejecutivo considera inviable el incremento planteado y propone avanzar con la carrera sanitaria, mientras los médicos reclaman respuestas sobre salarios, incentivos, insumos y condiciones de trabajo.
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