La informalidad laboral en Paraguay se ubicó en el 56%, según los datos mencionados por el economista e investigador Rodrigo Ibarrola, del Centro de Análisis y Difusión de la Economía Paraguaya (CADEP).
Ibarrola explicó que la reducción de este indicador se produce de manera gradual y que, aunque se registraron avances respecto a años anteriores, la informalidad continúa siendo un desafío para el país.
El especialista sostuvo que disminuir la informalidad no es una tarea sencilla, debido a que responde a múltiples factores que inciden en el mercado laboral.
En cuanto al empleo, señaló que se incorporaron más de 100.000 asalariados privados en un año, hasta el tercer trimestre, mientras que la desocupación se mantuvo baja.
Los datos reflejan una mejora gradual en algunos indicadores laborales, aunque la informalidad continúa afectando a una parte importante de los trabajadores paraguayos.
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