“La metodología tiene que ver con que las personas becadas a esos cursos, van a ser seleccionadas por las mismas empresas, en este caso hablamos de mecánicos. Estamos hablando de los los grandes talleres mecánicos van a seleccionar a personas que van a tener un refuerzo de curso de 2 meses, y al ser seleccionado por estos grandes talleres, esas personas salen de sus dos meses y ya entrarán a trabajar en la empresa. Una seguridad de que 100% de las personas para conseguir empleo”, indicó.
“También estamos lanzando con simuladores específicamente cursos que tiene con operario de construcción, que sabemos y que la gente está en conocimiento que es lo que se necesita ahora”, dijo.
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